平權八：垂直流動

垂直流動。
 
在社會上，垂直流動通常是指巿民在社會地位上之升或降。例如由一個勞動階層升致專業階層。或草根升至中產。
 
政府，理論上當然鼓勵巿民能提升個人社會地位。因此，政府往往都會投入大量資源給巿民或學生進修從而提升個人社會地位。一個地方都會以它每年有多少大學生畢業為榮。
 
但反觀實況。 垂直流動之機會很少，因為這是一個結構性問題。一間公司或一個政府其結構都是管理人數少，下層人數多，這是很正常之現象。我就未見過一間公司管理層比下層人數多。根據這個結構情況，能夠提升社會階層之可能性少之又少。就算你才高八斗，學富五車，但老板的位置得一個，你是否認為你老板會退位讓賢？老實講，人才又可止得你一個？基於這個道理，要透過學識來達到提升社會階層真是少之又少。

但縱使如此，為何政府又大力資助教育，鼓勵巿民學習而脫離低下階層？什麼教你捉魚勝過比魚你食。那不是一篇謊話？（我絕不相信一個政府連我上述所想到的她都不知道）答案，相信只有政府自己知。

一個地方有很多知識份子，但沒有合適工作，到頭來會是一個怎麼樣的社會呢？很多國家不是有很多大學生掃街嗎？本來大學生掃街並不是一個問題，最大的問題是大學生不能學以致用，虛耗了光陰，始終讀書都需要負出時間與金錢和心力。負出這麼多換來了什麼呢？因此，最重要的問題是政府使人民錯用神，使巿民大眾以為學識捉魚便有魚吃，誰不知海裏的魚兒早就被人捉得一乾二浄，或海裏本來就沒有魚，那可給你捕呢？這個領導錯誤的罪名怎麼樣也洗不去。

其實，人民是否真的希望獲得晉升嗎？成為管理階層是否一般巿民的工作願望？我沒有統計，我不能代別人說，但就我自己而言。工作，最重要切合自己的興趣及發揮所學。工作的快樂從樂業開始。但事實上我們都發覺很多打工仔都不快樂，其中一個原因是他們不能樂業，因為這份工作不是他喜歡的工作。

但為什麼他不去找自己喜歡的工作呢？這是因為理想的工作並不能給與他們生活的保障，那麼，人們又何敢去找理想呢？為了生活，不少人因此要放棄自己的理想，去找所謂之前（錢）途。這是人生的一種無奈。以香港為例，很多人都不敢從事藝術工作，因為藝術工作就等於乞米。不要說養妻活兒，連自己也未必養得起。

由此路進，要人民樂業之餘而又切合實際現況，我們是鼓勵人民做他們喜歡的工作和崗位，同時亦能給與受到保障的感覺。難嗎？工作得到保障難嗎？我不知道答案。但說實的，小員工未必有興趣做大老板，因為小員工有小員工之樂趣。

最後，我想指出，在一方面，我們的制度鼓勵人民向錢（高薪厚職，社會階層之間的差別過大），在另方面，我們不能提供足夠的機會給人民搵錢的話，明顯地是一條＂掘＂頭路。其實，要貼近實況的話，我們應該使人民發揮所長，什麼工作崗位不是問題，因為我們活在一個有保障而不需要時時追求金錢的環境中。

我不是鼓吹福利主義或社會主義，因為，我從不同意將我的財產同人分享。我只認為不同階層的差距不應這麼大。要人民覺得平等，對於盡責之人民，無論是什麼崗位的人，他們的待遇應該接近，得到合理之保障，我們享受的是個人才能之發揮而不是我比你多賺幾個錢。

要向那裡走，這是政府無可推掉的責任。