人類生存了這麼多年,社會的制度亦經歷了很多改變,像早期的奴隸制度到現在的民主制度。我們以為制度的轉變是一個進步,但你會發覺無論是什麼的制度,人類的生活好像沒有進步過,大部人都還生活在別人的操控中,生活在水深火熱之中。
奴隸制度:(主):我是你的主人,你是我的奴隸,快快去為我工作。成果全部歸我,但我會比飯你食比地方你住等你唔會死繼續為我工作。
共產主義:(領導人):各位同志,我們努力工作,為國家作出貢獻。收獲會全部收歸國有,而國家會照顧你的需要(人生存的需要其實不多,因此講需要needs而不是希望wants)。但同志們,請記住,我們都是平等的,而領導人比大家更平等。因為領導要安排大家的需要,所以領導要有更多的權力去調配資源。為了國家,有時大家未必得到你需要的東西,請忍耐。請記著,領導人要幫大家調配資源,因此他們必須好好地生活,及優先地活著。
民主社會:(老板):各位工人,快快努力工作,每月我們發薪水比你。至於利潤,當然歸我,因為資本是我出的,利潤當然歸我。至於你們的努力並不算入資本之一,因為我已用錢買下你的勞力和時間,所以你地無利潤分。
阿甲,我現在要炒你,因為我剛知道阿丙願意收少你一半的工錢做你份工。
少一半工錢如何生活?關我咩事?你可以唔做,我又無迫你。你要怪就怪阿丙同你爭食啦。
民主社會:(總統):各位公民,大家快快努力工作,工作後交稅維持國家運作。而國家由我及一班高級公務員打理,所以,你們要好好地養活我們。
為什麼我的人工會這麼高?我是你們選出來的,莫非我的人工還要比你們少?
什麼沒錢?無問題,加稅就可以啦,如果加稅都加無可加,那麼我們出國債不就是把問題解決了麼!
什麼就算以後不再借錢也要廿年才還清國債?關我鳥事!我只做五年,最多十年,不是憲法寫了的麼?!
什麼我借錢你們還錢?你們不要那麼沒良心,國家是大家的國家,國家有債大家償還,不是天公地道嗎?再者,我是你選出來的,若你們不跟著我的意見,你選幹我麼?
廢我?沒問題,五年後你選那個上台都唔關我事,五年咁長莫非我還賺不夠嗎?
好啦我唔講啦,我還要準備參加今晚的富豪飯局,費事同你地班99%講,淨係識得問人攞。
好啦,見你地咁可憐,我今晚叫阿王老總投咗條大橋來起啦,咁咪創造些臨時新職位比你地頂住先。
什麼大部分起大橋的錢都是納稅人的錢王老總只出少部分?咁本事你自己去起吧!
叫國家支付全部費用?剛才不就是同你地講咗國家無錢要出國債,那裡來錢?
什麼王老總的利息很高什至乎不合理?人有你無你還有什麼好說,有本事你攞這筆錢出來,無的話就快快 shut up,否則起大橋的工作也不給你做,一於比其他肯收半薪的外勞做。
我肯見王總以經是一個很為大家的總統,你們下屆一定要選返我,因為我刮民脂民膏已經比其他參選人少,你們要好好的多謝我。
我相信我們玩什麼遊戲前都應該清楚遊戲的規則及依從著規則玩,這樣對每一位參加者都公平。但是有時寫出來的規則並不是玩的規則,又或者有隱藏的規則,最利害的是原來有多套規則而你只認為得一套規則,努力地玩下去,玩來玩去一事無成。
但是到最後,無論你好可玩,你都始終走不出別人的操控。
生命就像編織一樣,用自己的手,一針一針的編織出自己的歷史。 Life is like knitting, we knit our history pin by pin.
Sunday, April 29, 2012
Monday, April 16, 2012
The Iron Lady 2
二,Thatcher 講:
mind your thought because it will turn into your word
mind your word because it will turn into your action
mind your action because it will turn into your habit
mind your habit because it will turn into your character
mind your character because it will become your destiny
簡直無得頂。人個人會變成點,Thatcher 一語道破,講得明明白白。從今以後,唔好再講"人又讀書我又讀書,我又唔係蠢過佢,點解考試就係無人咁叻,成就無人咁好。"你依家明白嗎?
mind your thought because it will turn into your word
mind your word because it will turn into your action
mind your action because it will turn into your habit
mind your habit because it will turn into your character
mind your character because it will become your destiny
簡直無得頂。人個人會變成點,Thatcher 一語道破,講得明明白白。從今以後,唔好再講"人又讀書我又讀書,我又唔係蠢過佢,點解考試就係無人咁叻,成就無人咁好。"你依家明白嗎?
The Iron Lady
睇完 The Iron Lady,無打算寫影評因為我根本唔識。但係套片有兩段說話我覺得好有意義。(可能有好多好有意義的對白,但我只記到兩段)
一,Thatcher 講到現今的人只講感覺(feeling)而非想法(thinking),這句話很有共鳴。現時大家口頭常常講"有無feel","like唔like"等等,全都是由感受入手。
當然,感覺是很重要,所以我們都會常常問人"感覺如何","感覺是否良好"。很多時在輔導時我們都會以感覺為入手點。但當只講感覺的話,問題便出來。
感覺,是短暫的,通常是維持在一個短暫的時間,因此可以在短時間變化很大。例如,我現在同你講請你食飯,你可能突然間感到高興(心在想"早D呀,咁遲先有自覺"),但當我見到你面帶微笑時,我即刻講"做咩呀?好高興咩?玩你之嘛,你估真係請你食飯呀?咪傻啦。"當然,大家都會知道我的下場。但是感覺就是這一樣東西,變化太大。
人生是漫長的,若以感覺為標準去計劃你的人生。我想信都不太合適。今天,我以工作上努力向上建立事業為目標,放工時被老板罵了一身感覺不好,就認為工作沒意義,人生是以及時行樂為目標。明天,你的客人及老板稱讚你做得很好,你又回歸努力工作的方向。你的人生會如何?
人生路上,總有高有低,有順境有逆境,但沒有目標方向隨水漂流是沒有可能達到目的地。當然,處理感覺是很重要的,因為感覺良好絕對是追求人生的助力。
說多一層,感覺不是客觀的事物。在同一件事上,不同人可有不同的感覺。就算是同一人在不同時間亦可有不同的感覺。就算是同一人同一時間只要有不同的想法亦可有不同的感覺。例如打碎了一隻坏是一個事實,但打碎坏子後的感覺可以不同。我想講的不是感覺原來是主觀的,我想信大家都知。我想講的是,既然感覺是這麼主觀,這麼受其他因素影響,那麼,我們是否可營造感覺呢?大家都知你的想法絕對可以營造你的感覺。
之前提過,良好感覺絕對是步向目標的助力。若果我們能時時有著良好感覺的話,我們便會更有勁地向著目標跑。但人生起跌是事實,亦影響著我們感覺情勢之高低。那麼保持感覺良好就變得更主動了。
我們都聽過不少面對逆境故事,成功的主人翁都會視逆境為一種挑戰,會刺激他們發揮更大的能量。反之,面對逆境時就低頭認輸,最近就變得一事無成。成功的人就是會懂得管理自己的感覺或情緒,使得它們變做自己的助力。至於如何改變就正如前述,是你可以改變的因為感覺是隨著思想走。
最後,我在這裡想講的並非感覺或如何營造感覺幫助自己達到人生目標。我其實係想講:現今的我們只講feeling而少了thinking。我本來是想媽下社會現況的。
至於第二點,下次先講。
Sunday, April 15, 2012
故事/智慧
龜兔賽跑的故事,大家都耳熟能詳。原來故事是有下集。
話說兔子很不服氣地向烏龜講因為自己輕敵而輸了比賽。現在要再一次正式與烏龜比賽,今次比賽最快返屋企。
烏龜說比多一次機會兔子並說無問題。
大家準備後,兔子便數一、二、三。數完三後兔子便拔足而跑,而烏龜呢?第一時間把手手腳腳、頭和尾巴都縮到龜殼內並大聲宣佈勝利。因為已經返咗屋企。
兔子..............
話說兔子很不服氣地向烏龜講因為自己輕敵而輸了比賽。現在要再一次正式與烏龜比賽,今次比賽最快返屋企。
烏龜說比多一次機會兔子並說無問題。
大家準備後,兔子便數一、二、三。數完三後兔子便拔足而跑,而烏龜呢?第一時間把手手腳腳、頭和尾巴都縮到龜殼內並大聲宣佈勝利。因為已經返咗屋企。
兔子..............
Saturday, April 14, 2012
最低工資與分紅制
最低工資是一個極富爭論的題目。
沒有最低工資,老板會刻薄打工仔。由其是當勞動力過多的時候。試想想,我每天返工的時數是一定的,工作量亦是一定的,但為什麼我的工錢會因為有過多的勞動力而少了?我的工錢為什麼會因為有人同我爭而少了?但無論有人爭和無人爭,我的工作量不也是一樣的嗎?
老板向你講,你唔肯減人工我就找個平一點的取替了你,問你怕未?
但細心想一想,若有A,B二人,A的月薪1000。B為了有份工肯收900而取得這份工。A變無業了,但為了生活,A甘願收800而取回工作。B再壓低至700。如此類推,我是不是要學柴九那樣,有食無工?但無論A或B,他們的工作量從來是一樣的。公平嗎?以供求定律合理嗎?
最低工資的設立便有其理據。
話說回來。經營一盤生意並非易事。賺多賺少亦無一定。公司生意不好那裡來比工錢?你還要最低工資?公司那裡來競爭力與同行比拼?若公司一旦輸了,打工仔連份工都沒有了。還講什麼最低工資呢?莫非無生意都要比咁多人工?
老實講,最低工資又令人想到養懶人。做又三十六唔做又三十六,好多人都怕怕。
運用以前我提及的平權概念。若要解決老板與伙計的關係,我認為大家都有份獲得公司的利潤,因為大家都在負出努力。雖然老板負出資本,但沒有伙計的努力,公司會自動賺錢的嗎?分利潤的方法當然不是平分,因為始終是公司的創辦人及資金的來源。我認為分法如下,每人都獲得一定的工錢,但不必要很高。工錢可按個人表現而定,即現時一般公司的處理方法。而當公司賺錢時就分紅。當然各人的比例不同,老板的是大大份,如五成。淨下來的就由伙計分。至於會否加入其他規則,如年資等,就自行決定。
在獲得利潤同時,大家都要承擔損失,當公司賺不到錢時,分紅就少了什至沒有。
當中的理念是,當人人有份,人人都會努力。公司業績差其實大家都有份,大家要承擔便非常合理。若個人表現差,就會影響到他的其本薪水什至乎分紅。
在平權中,我們鼓勵大家有分享受成果,而非有人負出金錢買你時間和努力去幫助他人賺錢。
沒有最低工資,老板會刻薄打工仔。由其是當勞動力過多的時候。試想想,我每天返工的時數是一定的,工作量亦是一定的,但為什麼我的工錢會因為有過多的勞動力而少了?我的工錢為什麼會因為有人同我爭而少了?但無論有人爭和無人爭,我的工作量不也是一樣的嗎?
老板向你講,你唔肯減人工我就找個平一點的取替了你,問你怕未?
但細心想一想,若有A,B二人,A的月薪1000。B為了有份工肯收900而取得這份工。A變無業了,但為了生活,A甘願收800而取回工作。B再壓低至700。如此類推,我是不是要學柴九那樣,有食無工?但無論A或B,他們的工作量從來是一樣的。公平嗎?以供求定律合理嗎?
最低工資的設立便有其理據。
話說回來。經營一盤生意並非易事。賺多賺少亦無一定。公司生意不好那裡來比工錢?你還要最低工資?公司那裡來競爭力與同行比拼?若公司一旦輸了,打工仔連份工都沒有了。還講什麼最低工資呢?莫非無生意都要比咁多人工?
老實講,最低工資又令人想到養懶人。做又三十六唔做又三十六,好多人都怕怕。
運用以前我提及的平權概念。若要解決老板與伙計的關係,我認為大家都有份獲得公司的利潤,因為大家都在負出努力。雖然老板負出資本,但沒有伙計的努力,公司會自動賺錢的嗎?分利潤的方法當然不是平分,因為始終是公司的創辦人及資金的來源。我認為分法如下,每人都獲得一定的工錢,但不必要很高。工錢可按個人表現而定,即現時一般公司的處理方法。而當公司賺錢時就分紅。當然各人的比例不同,老板的是大大份,如五成。淨下來的就由伙計分。至於會否加入其他規則,如年資等,就自行決定。
在獲得利潤同時,大家都要承擔損失,當公司賺不到錢時,分紅就少了什至沒有。
當中的理念是,當人人有份,人人都會努力。公司業績差其實大家都有份,大家要承擔便非常合理。若個人表現差,就會影響到他的其本薪水什至乎分紅。
在平權中,我們鼓勵大家有分享受成果,而非有人負出金錢買你時間和努力去幫助他人賺錢。
Sunday, April 08, 2012
共通語言
前排,上了一個 Montessori workshop,以 Montessori 的 skill 幫助腦退化症之人。
其中一個 skill 係大量運用圖象及簡單句子給腦退化之人提示。
我就在想,日本人早就運用有關方法,因為他們在日常生活中運用了 大量圖畫,這樣有助大眾能容易了解及溝通。縱使你不會日文,但你 身在日本時都會發覺這些圖畫像國際語言一樣,不學也會。
其實,我有時在想,現在世界存在這麼多語言,我相信最後會出現一 個統一的語言。圖畫,最有可能就是這一種語言。
大家族
今天出席了一個朋友親人的葬禮,她的弟弟若四十來歲,遺下一名兒子及年紀相若的妻子。
第一時間我在想,這遺霜將會面對很多困難,包括照顧幼子,面對孤獨等。但當我把眼睛移離這名女士及其兒子時,我看到的是一個強大的家族,有很多長輩、平輩及很多後輩。我頓時發現,她不是我想的那樣孤單和無助,而有很大的支援在其背後。
坐下來,我在想,大家族就是能發揮這一個互相支持的功能,是現今小家庭沒法做到的。家族中任何人有困難,家族中各人只需出小小力便輕易將問題解決。
中國有些大家族,若有成員去世,她不但很到長輩及平輩的支持,有時什至得到後輩的支持。如女子沒有子女,其同輩兄弟甚至將自己的子女過繼給她,作為她的孩子,承擔這一房,負責照顧她的一世至百年歸老止,有些,什至那個過繼的子女所生的後代也當是這一房人的後代,繼後香燈。
大家族的力量可真不少。
第一時間我在想,這遺霜將會面對很多困難,包括照顧幼子,面對孤獨等。但當我把眼睛移離這名女士及其兒子時,我看到的是一個強大的家族,有很多長輩、平輩及很多後輩。我頓時發現,她不是我想的那樣孤單和無助,而有很大的支援在其背後。
坐下來,我在想,大家族就是能發揮這一個互相支持的功能,是現今小家庭沒法做到的。家族中任何人有困難,家族中各人只需出小小力便輕易將問題解決。
中國有些大家族,若有成員去世,她不但很到長輩及平輩的支持,有時什至得到後輩的支持。如女子沒有子女,其同輩兄弟甚至將自己的子女過繼給她,作為她的孩子,承擔這一房,負責照顧她的一世至百年歸老止,有些,什至那個過繼的子女所生的後代也當是這一房人的後代,繼後香燈。
大家族的力量可真不少。
Subscribe to:
Posts (Atom)