合理工資

這是一個很難決定的事情。合理，是誰的理。 對老板而言，聘請工人是協助生產。當然，工人今天返工，亦希望他們明天也返工。因此，合理的工資是工人是工人明天亦足夠生活便可。給他多一點不可，他有了儲蓄，就很容易離職，去找更好的生活。另外，當工人沒有了工作能力時，對公司以經沒有作用。因此，工資不需要顧及他退休的生計。工人所有沒有生產力的費用，公司不需要支負他們，就由政府或其他人兼顧好了。什麼退休金，退休保障，工人福利，醫療福利等，可免則免。 對工人而言，工資要顧及多方面。現時生活，學習進升的費用，準備病時的費用，退休後的生活費，家庭的開資等。 當然在兩個不同的道理需要找一個平衡點。 公司的想法是比最低的工資而工人不會罷工，而工人是要最高的工資而公司不會結業。 這個不解的結，永不完結的戰爭每天都在發生。